如何關懷並培養同工

如何關懷並培養同工

王道仁

一、作業討論：關懷不熟悉的人、名單上的人，是否有什麼收穫或困難？

二、分享：別人的成長需要時間，自己的成長也是

三、關懷名單的分配：按照同工的能力做分配，初學同工可分配1-2人。剛分配出去的時候，自己更為辛苦，因仍要關心被分配出去的人，更要關心同工關懷的情形。但長遠下來能培養同工

1.      20人小組分配案例：1個小組長，1個副小組長，2個核心同工，3個初學同工。該怎麼分配？

2.      分配實例：

四、同工的培養：

1.      分辨屬靈狀況：分辨核心同工的屬靈狀況，陪伴幫助他繼續成長

(1)  駱玫玲：慕道友→初信者→門徒→核心→領袖

(2)  我的看法：慕道友→初信者→穩定(靈修與教會生活：可獨立)→成熟(可陪伴別人成長)。不是每個人都一定要成為領袖，但每個人都可陪伴別人一起成長

2.      選擇核心同工：禱告中思考決定，帶領願意的人，牧養有困難的人

  路6:12-13：12在那些日子，耶穌出去，上山祈禱，整夜向上帝禱告。13到了天亮，他叫門徒來，就從他們中間挑選十二個人，稱他們為使徒。

3.      真實地愛他們、為他們禱告

  林前4:15雖然你們在基督裏有無數的導師，卻沒有許多父親，因我是在基督耶穌裏用福音生了你們。

4.      用生命影響生命：進入彼此的生活，真誠分享自己生命的困難和榜樣，幫助他們面對問題

  可3:13-15：13耶穌上了山，把自己所要的人召來，他們就來到他那裏。14於是他設立十二個人，又稱他們為使徒，要他們常和自己同在，也要差他們去傳道，15並給他們權柄趕鬼。

各種關懷方式

各種關懷方式

王道仁

一、嘗試關懷別人上面，是否有什麼收穫或困難？

二、關懷的恩典：關懷在上帝手中可能帶出意想不到的恩典和結果

    徒9:26-27：26掃羅到了耶路撒冷，想與門徒結交，大家卻都怕他，不信他是門徒。27只有巴拿巴接待他，領他去見使徒，把他在路上怎麼看見主，主怎麼向他說話，他在大馬士革怎麼奉耶穌的名放膽傳道，都述說出來。

    徒11:19-26：19那些因司提反的事遭患難而四處分散的門徒，直走到腓尼基、塞浦路斯和安提阿。他們不向別人講道，只向猶太人講。20但內中有塞浦路斯和古利奈人，他們到了安提阿也向希臘人傳講主耶穌的福音。21主的手與他們同在，信而歸主的人數很多。22這風聲傳到耶路撒冷教會的人耳中，他們就打發巴拿巴到安提阿去。23他到了那裏，看見上帝所賜的恩就歡喜，勸勉眾人要立定心志，恆久靠主。24這巴拿巴原是個好人，滿有聖靈和信心，於是有許多人歸服了主。25他又往大數去找掃羅，26找著了，就帶他到安提阿去。他們足有一年和教會一同聚集，教導了許多人。門徒稱為「基督徒」是從安提阿開始的。

    路8:5-8：5「有一個撒種的出去撒種。他撒的時候，有的落在路旁，被人踐踏，天上的飛鳥又來把它吃掉了。6有的落在磐石上，一出來就枯乾了，因為得不著滋潤。7有的落在荊棘裏，荊棘跟它一同生長，把它擠住了。8又有的落在好土裏，生長起來，結實百倍。」耶穌說完這些話，大聲說：「有耳可聽的，就應當聽！」

三、各種關懷方式

1.      當面初步關懷：第一次見面的問候與關懷。優點在於見面三分情，後續關懷較好做。缺點在於內向恩賜者會擔心講不下去的尷尬。其實內向恩賜者可先準備話題來克服困難，第一波的話題若能找到自己和對方的共同點，就可聊下去。若沒有共同點，亦可慢慢探詢對方感興趣的事物，請對方介紹。常用話題如下：

(1)   基本資料：學校系級、工作、住家位置，但須注意有些不見得適合問，從回答可以再進一步分享

(2)   聚會感受：可對新朋友表達「第一次來教會嗎？參加聚會還能適應嗎？有的人不太能適應。很歡迎有機會再來！」

(3)   興趣：人通常喜歡講自己感興趣的事物，因此詢問對方興趣、請教對方關於這個興趣的事情是很好的話題

(4)   介紹其他人：新朋友認識越多人就越可能留下來。在找不到話題的時候，帶著他認識其他人也是很好的方式

(5)   留姓名及手機/FB/LINE

為關懷對象/小組員禱告

為關懷對象/小組員禱告

王道仁

一、為關懷名單禱告分享：為關懷名單上的人禱告，是否有什麼收穫或遇到什麼困難？

二、禱告的重要性

1.      離了主我們不能做什麼：我們藉著禱告與主連結，得到醫治與愛心，也才真正能關懷人

(約15:5-8)5我就是葡萄樹，你們是枝子。常在我裏面的，我也常在他裏面，這人就多結果子，因為離了我，你們就不能做甚麼。6人若不常在我裏面，就像枝子被丟在外面，枯乾了，人撿起來，扔進火裏燒了。7你們若常在我裏面，我的話也常在你們裏面，凡你們想要的，祈求，就給你們成全。8你們多結果子，我父就因此得榮耀，你們也就是我的門徒了。

2.      每個人生命的成長在於上帝：其實我們沒辦法真的影響別人，能影響人的是上帝

(林前3:5-9) 5亞波羅算甚麼？保羅算甚麼？我們都是上帝的執事，藉著我們，你們信了；這不過是照著主給各人的恩賜去做罷了。6我栽種了，亞波羅澆灌了，惟有上帝使它生長。7可見，栽種的算不了甚麼，澆灌的也算不了甚麼；惟有上帝能使它生長。8栽種的和澆灌的都是一樣，但將來各人要照自己的勞苦得到自己的報酬。9因為我們是上帝的同工，而你們是上帝的田地、上帝的房屋。

三、禱告的發起：禱告改變了事情的結果嗎？改變了上帝嗎？其實是上帝要我們禱告，禱告也在上帝的計劃中，禱告是由上帝發起

(耶29:10-14)10「耶和華如此說：為巴比倫所定的七十年滿了以後，我要眷顧你們，向你們實現我的恩言，使你們歸回此地。11我知道我向你們所懷的意念是賜平安的意念，不是降災禍的意念，要叫你們末後有指望。這是耶和華說的。12你們呼求我，向我禱告，我就應允你們。13你們尋求我，若專心尋求我，就必尋見。14我必被你們尋見，也必使你們被擄的人歸回。這是耶和華說的。

關懷名單及類別的建立

關懷名單及類別的建立

王道仁

一、關懷名單分享

1.      蒐集關懷名單，是否有什麼收穫或遇到什麼困難？

2.      對自己的關懷名單，採用了什麼樣的類別？

二、關懷名單的重要性：關懷的第一步是必須認識所關懷的人的名字。

11「我是好牧人，好牧人為羊捨命。12雇工不是牧人，羊不是他自己的，他一看見狼來，就撇下羊群逃跑；狼抓住羊，把牠們趕散。13雇工逃走，因為他是雇工，對羊毫不關心。14我是好牧人；我認識我的羊，我的羊也認識我，15正如父認識我，我也認識父一樣；並且我為羊捨命。(約10:11-15)

三、建立關懷類別的原因

1.      並非因某些人較有價值：每個人的價值在於上帝的創造與基督的捨命。

10「你們要小心，不可輕看這些小子中的一個；我告訴你們，他們的天使在天上，常見我天父的面。(太18:10)

26弟兄們哪，想一想你們的蒙召，按著人的觀點，有智慧的不多，有能力的不多，有尊貴地位的也不多。27但是，上帝揀選了世上愚拙的，為了使有智慧的羞愧；又揀選了世上軟弱的，為了使強壯的羞愧。28上帝也揀選了世上卑賤的，被人厭惡的，以及那一無所有的，為要廢掉那樣樣都有的，29使凡血肉之軀的，在上帝面前，一個也不能自誇。(林前1:26-29)

2.      是為了不同的情況，給予適切的關懷：

13聖徒有缺乏，要供給；異鄉客，要殷勤款待。14要祝福迫害你們的，要祝福，不可詛咒。15要與喜樂的人同樂；要與哀哭的人同哭。(羅12:13-15)

11論到這事，我們有好些話要說，可是很難解釋，因為你們聽不進去。12按時間說，你們早該作教師了，誰知還需要有人再將上帝聖言基礎的要道教導你們；你們成了那需要吃奶、不能吃乾糧的人。13凡只能吃奶的，就不熟練仁義的道理，因為他是嬰孩。14惟獨長大成人的才能吃乾糧，他們的心竅因練習而靈活，能分辨善惡了。(來5:11-14)

關懷同工/小組長的自我評估

關懷同工/小組長的自我評估

王道仁

一、自我評估表分享

1.      自己和上帝或和教會的關係，最近有沒有什麼成長或困難？

2.      自己最擅長的關懷恩賜是？希望學習的關懷恩賜是？

二、基督徒的自我價值與自我形象：受到哪些因素影響？應受哪些因素影響？畫圖討論

三、關懷同工/小組長的自我評估

1.      評估別人前先自我評估：太6:1-5

1「你們不要評斷別人，免得你們被審判。2因為你們怎樣評斷別人，也必怎樣被審判；你們用甚麼量器量給人，也必用甚麼量器量給你們。3為甚麼看見你弟兄眼中有刺，卻不想自己眼中有梁木呢？4你自己眼中有梁木，怎能對你弟兄說『讓我去掉你眼中的刺』呢？5你這假冒為善的人！先去掉自己眼中的梁木，然後才能看得清楚，好去掉你弟兄眼中的刺。

2.      自我評估的前提：羅8:31-34。每位基督徒的核心價值在於耶穌已為我們捨命，這表明我們在上帝眼中無比的價值。這個核心價值不受軟弱罪惡、成功失敗、能力強弱、恩賜不同所影響

31既是這樣，我們對這些事還要怎麼說呢？上帝若幫助我們，誰能抵擋我們呢？32上帝既不顧惜自己的兒子，為我們眾人捨了他，豈不也把萬物和他一同白白地賜給我們嗎？33誰能控告上帝所揀選的人呢？有上帝稱他們為義了。34誰能定他們的罪呢？有基督耶穌已經死了，而且復活了，現今在上帝的右邊，也替我們祈求。