對抗身周圍的奴隸制度：《我們─移動與勞動的生命記事》閱讀心得

王道仁

壹、 前言

在醫院工作，常有機會接觸外籍勞工，雖然一直想多加關心，但常受阻於語言不通。而站在病人的立場，醫生重視的是病人是否能得到好的照顧，而語言不通且剛來台灣的新手看護，卻常令醫生擔心。我也做過外勞體檢，覺得很難做人，因為越認真檢查就越有可能會發現異常，例如心雜音；而發現的問題若做進一步檢查常有90%以上都是沒什麼大不了的。但常遇到外勞不希望我認真檢查，因為他們擔心會被送回國不能工作。

這次上課觀看台灣國際勞工協會的紀錄片「八東病房」，並閱讀《我們─移動與勞動的生命記事》中的〈漂浪之歌〉。1 這些外籍勞工的生命故事，讓我有很多省思。聖經說：「因為耶和華─你們的上帝─他是萬神之神，萬主之主，至大的上帝，大有能力，大而可畏，不以貌取人，也不受賄賂。他為孤兒寡婦伸冤，又憐愛寄居的，賜給他衣食。所以你們要憐愛寄居的，因為你們在埃及地也作過寄居的。」（申10:17-19）我想這是我們在台灣的基督徒要好好學習的。

貳、 外勞的工作與生活處境

外勞在台灣的工作生活處境到底是如何呢？看完影片和書，不由得讓我覺得外勞在台灣簡直是承受奴隸待遇。只要想想看，一年365天都不休假，這種生活誰過得下去呢？當初我做住院醫師的時候，即使值班很多，最累也差不多是一週工作100小時。這已經很誇張了，因為如果週休二日每天8小時的話，一週只有40小時。當初工作得那麼累，就只有離開工作場所才有辦法休息。但外籍勞工很多根本沒有休假，並且吃住都是在工作的地方，怎麼可能有好的休息呢？我完全可以體會書中荻微娜不想回「家」的心情：「那是工作的地方」2 ！


外籍勞工經濟狀況的描述也讓我更加體會那個無奈：會作外籍勞工就是因為有經濟壓力，是不得已的。不管是背負龐大的債務，或是突然失業無以為繼，或是家人生意失敗的牽連……因此來就是一定得賺到錢回去。而一來台灣就代表著要先付仲介費，3 若是被提前解約就會賠得很慘，難怪每一位外勞都不願意被檢查出身體有問題。

外籍勞工沒有辦法離職轉換雇主，是造成外勞逃跑的重大原因之一，也是造成外勞變成像奴隸一樣的重大原因之一。因為沒辦法轉換雇主，雇主的要求就要全部遵守，不然就是提前解約慘賠。因此性侵、早上工廠工作晚上繼續做家務工作、沒有休假等等沒有人受得了的待遇，4 也都忍氣吞聲忍了下來。

這些外籍勞工也是活生生的人哪！為何我們無動於衷？

參、 對抗新的奴隸制度

其實我知道很多雇主並不是故意要讓外籍勞工承受這種非人的待遇，在還沒接觸這些文本，仔細思考以前，我也沒發覺外勞沒休假有什麼不對。我們之所以會忽略掉這些，其實是因為我們忘記他們和我們一樣，我們以為他們是自願來台灣作奴僕服務我們的，我們以為他們承受得了我們自以為合理的待遇。殊不知他們也是不得已，並且背負著強大的壓力，因此只有一直忍。我們根本沒有關懷到他們的心靈，根本不知道他們內心的痛苦與吶喊。

奴隸制度不應該存在，每個人都應該受到基本的尊重。我們在看英美的歷史時，常在心裡竊笑：怎麼會有人容許奴隸制度存在呢？這麼不合人性的事情，還要靠打仗才廢除，那時候的人不知道在想什麼？！我們讀歷史的時候，常批評有些人對奴隸制度的沉默。但我們自己呢？看到外勞在台灣受到這種類似奴隸的待遇，難道我們不應該發出聲音嗎？

肆、 結論

台灣應該有更多人去關注外籍勞工，特別是台灣的教會，因為他們是弱勢中的弱勢，而上帝關心他們。應該要讓外勞有休假的權利，至少每週有一天安息日。正如聖經上說：「六日你要做工，第七日要安息，使牛、驢可以歇息，並使你婢女的兒子和寄居的都可以舒暢。」（出23:12）應該要讓外勞有可以轉換雇主的權利，讓雇主也學習如何做一個好雇主。並且應該要檢討仲介公司對外勞的剝削，提前解約應該要退還部分的仲介金。求上帝赦免我們過去的罪，並帶領我們建立合上帝心意的外勞制度。

註腳
1 顧玉玲，〈漂浪之歌〉，《我們─移動與勞動的生命記事》（台北縣：印刻文學生活雜誌，2008），108-193。
2 顧玉玲，〈漂浪之歌〉，118。
3 顧玉玲，〈漂浪之歌〉，169。
4 顧玉玲，〈漂浪之歌〉，142-147。

參考文獻
顧玉玲。〈漂浪之歌〉。《我們─移動與勞動的生命記事》。台北縣：印刻文學生活雜誌，2008。