壹、 鄉村的宣教
以下資訊根據我們對鄉村教會同工的訪談、我參與鄉村教會福音隊的經驗、鄉福陳文逸牧師的演講綜合歸納而成。
一、 鄉村宣教的挑戰
長老教會在鄉村的宣教一直都很強，在台灣的各鄉鎮幾乎都有長老教會。但也有許多鄉鎮的長老教會宣教陷入瓶頸，目前長老教會在台灣鄉村宣教有以下的挑戰：
1. 缺乏長期投入的人才：鄉村本來人就比都市少，加上人口老化，能投入事奉的人就比較有限。而鄉村的教育資源屬於弱勢，因此外來的人才例如牧者或傳道也常因子女教育問題而離開。而長老教會的鄉村教會若無法在幾年內成為堂會，傳道也常因無法封牧而離開。
2. 缺乏財力資源：鄉村普遍收入少，奉獻也少，因此財力常不足。財力不足也會影響人才的投入，無法聘請更多的全職同工。
3. 民間信仰與社群的緊密結合：鄉村民間信仰的各種活動已經成為整個社區、整個家族的活動，因此改變信仰常常需要脫離原有社群，必須要有很大的勇氣和決心。
5. 缺乏團隊事奉：鄉村教會在稍具規模以後，若不增加全職同工，也常會有成長的瓶頸。
6. 缺乏栽培信徒一同宣教的教育系統：長老教會信徒的栽培和訓練非常有限，並且缺乏系統，因此教會常常只有少數人投入宣教。
二、 鄉村宣教的機會
目前長老教會在台灣鄉村宣教也有很多優勢和機會：
1. 社區活動較少：鄉村不管是大型活動或才藝活動資源都比較少，因此教會舉辦相關活動時較無競爭比較，也比較容易邀請人參加。
2. 社區關懷：鄉村收入低、教育資源少，教會為了鄉村需要本來就應進行社區關懷，而社區關懷做得好也能帶領許多人來教會，許多長老教會在這方面有很好的經驗。
3. 使用母語：鄉村宣教非常需要運用母語及母語的文化，而長老教會很重視母語。
4. 在各鄉鎮已經設立許多教會：長老教會在台灣各鄉鎮幾乎都有教會，因此在既有的基礎上可以很容易進行鄉村宣教。
三、 鄉村宣教的各種模式
每個鄉村都有不同的特色，但不同鄉村的宣教模式仍然能讓我們學習參考：
1. 爭取政府及民間單位資源：透過社區發展或關懷的企劃案向政府、民間單位、基督教組織匯集經費資源，甚至用這些資源申請替代役或聘請社工。
2. 爭取教會資源：可以透過牧者的人脈匯集經費資源，另外也可對過去在鄉村但已移居都市的人募集。
3. 爭取人力資源：可以聘請鄉村的人才在教會擔任全職工作，也可考慮申請替代役。另外可以邀請退休者或有心鄉村宣教者，為了福音從都市移民至鄉村。
4. 兒童及青少年課輔：對兒童及青少年進行課業輔導，特別可以針對弱勢家庭，因他們特別有需要。透過課業輔導讓他們接觸教會，也將福音帶給他們。穩定後也可進一步發展父母的事工，促進家庭的關係，也將福音帶給父母。
5. 老人關懷：鄉村教會可以參與老人關懷、老人送餐、老人健康關懷站、老人日間照護等計畫，年長者本來就比較需要被關懷，也比較關注身體健康，教會可以協助社區提升老年人的健康，增加老年人的社交，並幫助老年人面對靈性和人生的問題，傳福音給他們。
6. 社區發展：鄉村常遇到失業、經濟困難等問題，教會可以參與社區產業發展，協助發展觀光、文化振興等，進一步再將福音帶給他們。
7. 家庭小組：鄉村對教會的觀感不一，對有些人來說踏進教會是非常陌生困難的。但若將教會化整為零，鼓勵在家庭舉辦小組聚會來傳福音，建立關係以後再邀請來教會，就比較能克服這個困難。
8. 團體關懷：鄉村重社群，改變信仰等於脫離原有民間信仰社群，因此教會多人共同關懷可以幫助初信者建立新的社群關係，協助他們克服脫離原社群的困難。
9. 會友家庭關懷：教會可以善用鄉村對家庭的看重，積極傳福音給會友的家人，這部分可以透過探訪、婚喪喜慶、節期送禮等來進行。
10. 外籍配偶關懷：外籍配偶在鄉村較多，可以針對她們的需要開中文班等，幫助她們並傳福音給她們。也可透過弱勢家庭課輔的孩子，發展親子事工來關心她們。
11. 節慶大型活動：教會舉辦節慶大型活動可以增加社區和教會的接觸並傳揚福音，不過鄉村教會人力較少，也須注意不可讓同工耗竭。另外也不可忽視後續的跟進，才能讓活動發揮真正的效果。
12. 暑期福音隊：可以邀請其他教會以暑期福音隊的形式來協助鄉村教會的宣教。
四、 如何激勵信徒參與鄉村宣教
信徒投入宣教較少一直是長老教會的問題，我認為解決方式有：
1. 進行完整的初信至倍增的門徒訓練：幫助願意的信徒成為能夠宣教、帶領門徒的倍增門徒。從初信就開始訓練很重要，因初信者學習力很強，另外也必須爭取無法直接參與的信徒給予支持與禱告。
2. 鼓勵都市教會和鄉村教會連結：這可以幫助都市教會的信徒關心鄉村宣教，都市教會的資源也可以支持鄉村叫會，並可呼召更多都市基督徒福音移民至鄉下。
3. 肯定鄉村教會信徒的努力：鄉村宣教的成果常會離開鄉村，長久下來牧者信徒都會挫折。但只要教會堅持不斷宣教，仍然可以在那個鄉鎮做見證。因此應該不斷鼓勵信徒持續盡忠地宣教，肯定信徒的努力，而將是否有成果交託給上帝。
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